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廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心玉溪分中心
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廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心玉溪分中心
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公
司 簡 介 |
廣發(fā)銀行現(xiàn)為中國人壽成員單位，成立于1988年9月，注冊資本114.08億元人民幣，總部在廣州市。是國內(nèi)最早組建的股份制商業(yè)銀行之一。廣發(fā)卡是廣發(fā)銀行于1995年發(fā)行的國內(nèi)第一張真正意義上的信用卡，是國內(nèi)唯一一家總部設(shè)在廣州的全國性股份制銀行的信用卡中心。
廣發(fā)卡一直秉持“給您更多、為您看更遠”的服務(wù)理念，以客戶為中心，以“金融+科技”為戰(zhàn)略，以“年輕、創(chuàng)新、行業(yè)領(lǐng)先”的鮮明品牌特色和優(yōu)勢領(lǐng)跑于中國信用卡市場。截至2020年，廣發(fā)信用卡累計發(fā)卡量突破9000萬張，廣發(fā)卡官方App“發(fā)現(xiàn)精彩”注冊用戶超5400萬。
廣發(fā)卡十分注重人才培育，內(nèi)部設(shè)計了與員工職業(yè)發(fā)展路徑匹配的人才發(fā)展體系，搭建了多元化的職業(yè)發(fā)展路徑；同時，還開發(fā)了豐富的線上、線下課程，根據(jù)崗位和崗位層級提供針對性的學習機會。
隨著廣發(fā)銀行、廣發(fā)卡業(yè)務(wù)的發(fā)展，廣發(fā)卡昆明分中心、玉溪分中心、曲靖分中心、紅河分中心將迎來發(fā)展新篇章�，F(xiàn)誠摯邀請各精英人才與我們共同乘風破浪，繼往開來，秉承“敢為天下先”的立行精神，在挑戰(zhàn)中收獲更廣闊的未來! |
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| 招聘職位：銷售業(yè)務(wù)，具體職務(wù)：客戶經(jīng)理 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū)
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性別要求： |
不限 |
| 學歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
6000 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時間： |
2022-2-25 |
| 招聘人數(shù)： |
7 |
有效時間： |
30天 |
| 詳細說明： |
具體要求：
1、18-38歲，性別不限。
2、大專及以上學歷，需取得畢業(yè)證且學信網(wǎng)可查。儲備干部除外。
3、認可信用卡產(chǎn)品和金融行業(yè)合規(guī)管理方式；有良好的團隊合作精神。
職位描述：
1、根據(jù)卡中心制度、整體進件規(guī)劃及分中心安排，通過政企客戶營銷、商圈路演/學校合作等創(chuàng)新項目開發(fā)方式，積極拓展市場找尋優(yōu)質(zhì)客戶，洽談下午茶、團辦、駐點等業(yè)務(wù)合作，完成下達的業(yè)績指標；
2、準確告知客戶信用卡中心的營銷活動及發(fā)卡政策；提供用卡指導，解決客戶在卡片使用過程中存在的問題；
3、定期與客戶保持溝通，了解客戶用卡情況和用卡體驗，維護客戶關(guān)系。
4、根據(jù)金融行業(yè)相關(guān)法規(guī)、卡中心相關(guān)合規(guī)制度，合規(guī)展業(yè)，嚴控風險。
工資：
無責任基本工資(2120-3000)+月度獎金(900-2400)+專項獎勵+月度提成+年終獎+六險一金
工作時間：8：30-17：30
休息制度：雙休，國家法定節(jié)假日
福利待遇：
1、培訓體系、晉升體系完備，一年至少4次晉升機會；
2、五險一金+商業(yè)保險+年終獎+帶薪年假；
3、健全的福利保障體系：過節(jié)福利/生日福利/司齡補貼/高溫補貼；
4、多姿多彩的員工拓展活動、團建活動；
5、免費定制行服、一年一度員工免費體檢。 |
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| 招聘職位：銷售業(yè)務(wù)，具體職務(wù)：儲備干部 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū)
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性別要求： |
不限 |
| 學歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
6000 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時間： |
2022-2-25 |
| 招聘人數(shù)： |
5 |
有效時間： |
30天 |
| 詳細說明： |
具體要求：
1、18-38歲，性別不限。
2、大專及以上學歷，需取得畢業(yè)證且學信網(wǎng)可查。儲備干部除外。
3、認可信用卡產(chǎn)品和金融行業(yè)合規(guī)管理方式；有良好的團隊合作精神。
職位描述：
1、學習并掌握崗位要求及工作職責，積極做好培養(yǎng)期間的學習，熟悉各營銷渠道工作流程。熟練掌握企業(yè)下午茶洽談、企業(yè)團辦、商圈路演、項目駐點等展業(yè)模式和操作細則；并能靈活運用于新市場開拓，新客戶發(fā)掘，管理維護客戶關(guān)系等實操。
2、能準確告知客戶信用卡中心營銷活動及發(fā)卡政策；提供用卡指導，解決客戶在卡片使用過程中存在的問題。定期與客戶保持溝通，了解客戶用卡情況和用卡體驗，維護客戶關(guān)系。
3、能主動思考所轄團隊文化建設(shè)、戰(zhàn)斗力塑造、團隊成員互助等團隊建設(shè)事項，并提供建設(shè)性意見及建議。
4、完成中心交予的各項任務(wù)及考核指標。
5、根據(jù)金融行業(yè)法規(guī)、卡中心相關(guān)合規(guī)制度，知曉合規(guī)展業(yè)，嚴控風險。
正式錄用工資：
無責任基本工資(2120-3000)+獎金(900-2400)+獎勵 +年終獎
工作時間：8：30-17：30
休息制度：雙休、國家法定節(jié)假日
福利待遇：
1、培訓體系、晉升體系完備，一年至少4次晉升機會；
2、五險一金+商業(yè)保險+年終獎+帶薪年假；
3、健全的福利保障體系：過節(jié)福利/生日福利/司齡補貼/高溫補貼；
4、多姿多彩的員工拓展活動、團建活動；
5、免費定制行服、一年一度員工免費體檢。
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| 招聘職位：銷售管理，具體職務(wù)：營銷主管 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū)
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性別要求： |
不限 |
| 學歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
8000 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時間： |
2022-2-25 |
| 招聘人數(shù)： |
2 |
有效時間： |
30天 |
| 詳細說明： |
具體要求：
1、大專以上學歷
2、3-5年信用卡從業(yè)經(jīng)驗
3、優(yōu)秀的合規(guī)風險意識
4、具備一定的管理能力
職位描述：
負責組建營銷小組，完成公司信用卡發(fā)卡指標的達成，培育團隊梯隊人才
年齡要求：25-35
正式錄用工資：面議
休息制度：雙休、國家法定節(jié)假日
福利待遇：六險一金、年度體檢、帶薪年假、完善的培訓體系、健全的發(fā)展通道
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| 招聘職位：銷售業(yè)務(wù)，具體職務(wù)：商戶代表 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū)
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性別要求： |
不限 |
| 學歷要求： |
本科 |
工資待遇： |
6000 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時間： |
2022-2-25 |
| 招聘人數(shù)： |
1 |
有效時間： |
30天 |
| 詳細說明： |
具體要求：
1、18-38歲，性別不限。
2、大專及以上學歷，需取得畢業(yè)證且學信網(wǎng)可查。儲備干部除外。
3、認可信用卡產(chǎn)品和金融行業(yè)合規(guī)管理方式；有良好的團隊合作精神。
職位描述：
1、負責不同類型商戶（包含但不限于優(yōu)惠/特惠/收單商戶等）的拓展，擴大商戶規(guī)模，提升宣傳覆蓋面；
2、負責商戶的日常維護工作，擴大交易規(guī)模（包含但不限于比數(shù)、金額等），確保宣傳物料輸出，提升品牌曝光度；
3、按照總行要求，配合落實執(zhí)行市場活動，確�；顒拥捻樌_展。
年齡要求：
21-35
正式錄用工資：
無責任基本工資(2500-3000)+業(yè)績獎金+提成+年終獎
福利待遇：
1、培訓體系、晉升體系完備，一年至少4次晉升機會；
2、五險一金+商業(yè)保險+年終獎+帶薪年假；
3、健全的福利保障體系：過節(jié)福利/生日福利/司齡補貼/高溫補貼；
4、多姿多彩的員工拓展活動、團建活動；
5、免費定制行服、一年一度員工免費體檢。
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特別提醒：
1、在面試前可以先在百度或者谷歌搜索一下該公司的名稱及相關(guān)信息，查看公司的基本情況，分辨判斷是否為虛假公司！！
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