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陜西:省直事業(yè)單位領導禁聘親戚做秘書
發(fā)表時間:2006/2/22    瀏覽 2721
2月16日,陜西省2006年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開考試招聘工作人員報名正式開始。該省人事廳根據(jù)國家人事部規(guī)定出臺了《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》,明確規(guī)定事業(yè)單位公開招聘工作人員不得設置歧視性條件或要求,并實行回避制度,單位領導不得聘親戚做秘書。
 
  根據(jù)規(guī)定,受聘人員與聘用單位負責人員有夫妻、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系,不得被招聘從事該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位,也不得被聘用在有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在公開招聘中,涉及與本人有上述親屬關系的也應當回避。
 
  《辦法》還規(guī)定,報考同一崗位的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比不能低于1:5,達不到這一比例的,除特殊行業(yè)引進急需人才外,原則上取消該崗位招聘計劃或進行專業(yè)調(diào)整,面試按照1:3的比例確定參加,之后按每個崗位1:1的比例確定考察和體檢對象。
 
  按照規(guī)定,今后事業(yè)單位招聘都要采取筆試和面試相結(jié)合的方式。擬招聘用人名單應在一定范圍內(nèi)進行公示,公示期為7-15天。因涉密不宜公開招聘、特殊崗位等難以形成競爭的崗位以及單位急需引進的緊缺人才,經(jīng)人事部門批準,可采取特殊形式招聘。
 


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